4대보험 소급가입, 3.3%로 처리한 직원은?
안녕하세요, 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 직원에게 급여는 지급해 왔는데 4대보험 신고는 하지 않았고, …
급여명세서 대행, 발급만 맡기면 해결되나?
안녕하세요, 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스 제공하는 예원노무법인입니다. 직원을 두고 급여를 지급하시면서 급여명세서 대행을 알아보고 계신 대표님이라면,…
4대보험 취득상실, 신고기한과 날짜 기준
안녕하세요, 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 4대보험 취득상실 처리를 알아보고 계신 대표님이라면, 직원이 입사하거나 퇴사했는데…
급여 아웃소싱 업체, 계산만 맡기면 놓치는 것
안녕하세요, 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스 제공하는 예원노무법인입니다. 직원이 열 명 안팎으로 늘면서 급여 계산, 근태 취합,…
급여명세서 관리, 법정 기재사항과 교부 증빙 정리
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 매달 직원들의 급여명세서 관리를 하고 있지만 법에서 정한…
병원 급여관리에서 문제가 발생하는 지점들
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 병원 급여관리에 대한 문제가…
급여대행 노무사, 맡겼다고 끝이 아닙니다
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 실력있는 급여대행 노무사를 알아보고…
4대보험 환급, 가장 먼저 확인해야 할 것
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 4대보험 환급에 대해 알아보고…
급여관리 대행? 이런 기준으로 선택하세요
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 급여관리 대행에 대해 알아보고…
학원 4대보험 관리, 애매한 상황들 많습니다.
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 학원 4대보험 관리에 대한…