사업주 노무사? 이런 상황이라면 빨리 움직여야 합니다
* 예원노무법인은 삼성중공업, 본죽, 한국콘텐츠진흥원, 서울대학교 병원 등
업계 선도기업을 대상으로 급여관리 및 노무자문 서비스를 제공하고 있습니다.
저희의 포트폴리오는 아래 칼럼에서 확인 부탁드리겠습니다.
안녕하세요 기업 및 사업주에 특화된 노무서비스를 제공하고 있는 예원노무법인입니다.
지금 이 칼럼을 보고 계시다면 경영상 발생하는 노무문제를 해결해줄 수 있는 사업주 노무사를 찾고 계실겁니다.
사업을 운영하시다 보면 정말 예상치 못한 노무 문제들이 하나둘씩 터져 나오죠.
처음엔 ‘우리 회사는 괜찮겠지’라고 생각하시지만, 막상 직원들과 관련된 일이 생기면 어디서부터 손을 대야 할지 막막하실 겁니다.
가장 많이 겪으시는 문제가 바로 근로계약서 작성입니다.
급하게 사람을 뽑다 보니 계약서를 제대로 작성하지 못하거나, 아예 없이 일을 시키는 경우가 많으시죠.
그러다가 나중에 직원과 문제가 생기면 ‘그때 뭘 약속했는지’ 증명할 방법이 없어서 곤란한 경우가 반드시 생깁니다.
특히 기간제나 아르바이트 직원들의 경우 더욱 애매한 상황과 임금문제도 있습니다.
매달 월급을 주는 것도 빠듯한데, 연차수당이니 주휴수당이니 하는 것들까지 신경 써야 하니까요.
게다가 최저임금도 매년 올라서 기존 직원들 급여 체계를 어떻게 맞춰야 할지 고민이 많으실 거예요.
퇴직금도 마찬가지입니다.
직원이 그만둘 때마다 ‘퇴직금을 얼마나 줘야 하나’ 계산하기도 복잡하고, 자금 여유가 없을 때는 정말 부담스러우시죠.
직원을 내보내야 하는 상황도 참 어렵습니다.
일을 제대로 못하거나 문제를 일으키는 직원이 있어도 함부로 해고했다가는 부당해고 구제신청을 할까봐 걱정될 수 밖에 없습니다.
권고사직을 권하자니 직원이 응하지 않고, 징계를 주자니 절차가 복잡해서 어떻게 해야 할지 고민이 되실텐데요.
이런 문제들이 생기면 인터넷으로 찾아보시겠지만, 각 회사 상황이 다르고 법도 자주 바뀌어서 정확한 답을 찾기 어렵습니다.
게다가 한번 잘못 처리하면 나중에 더 큰 문제로 번질 수 있어서 전문가의 도움이 필요한 시점이 오죠.
그럼 이 상황에서 우리는 어떻게 대응해야 할까요?
가장 좋은 방법은 혼자 알아보고 해결하기보단, 전문가의 도움을 받아서 추가 문제가 발생하지 않도록 잘 처리하는데 있습니다.
따라서 이번 칼럼에서는 사업주님께 도움을 줄 수 있는 노무사를 어떤 기준으로 선택해야 하는지 정리해드리겠습니다.
칼럼을 읽어보시고 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통하여 연락주셔도 좋습니다.
상담을 도와드리고 있습니다.
사업주 노무사를 제대로 찾으려면
실력있는 사업주노무사를 찾는 일이 생각보다 쉽지 않으시죠?
인터넷에 검색해보면 사업주노무사는 많은데, 정작 우리 회사 상황에 맞는 분을 찾기는 어려우실 겁니다.
저희가 사업주분들께 어떤 기준으로 노무사를 선택하시면 좋을지, 그리고 예원노무법인이 실제로 어떤 도움을 드릴 수 있는지 말씀드리겠습니다.
먼저 가장 중요한 건 우리 회사 업종과 규모에 맞는 경험이 있는 노무사를 찾는 것입니다.
블로그에서 자주 말씀드리는 사항이지만, 업종별로 노무 이슈는 완전히 다르거든요.
제조업은 교대근무나 야간작업, 산재 문제가 많고, 서비스업은 아르바이트나 계약직 관리, 근로시간 문제가 주를 이루죠.
IT업계는 또 다른 특성이 있고요.
직원 수에 따라서도 적용되는 법이 다르니까, 비슷한 규모의 회사들을 많이 도와본 노무사를 찾으시는 게 좋습니다.
그리고 우리 회사가 어떤 상황인지도 중요해요.
지금 당장 분쟁이 터져서 급하게 해결해야 하는 상황이라면 진정이나 노동위원회 대응에 능한 분을 찾아야 하고,
평소 관리를 위해서라면 일상적인 자문을 잘해주는 분이 더 적합하죠.
문제가 터진 다음에 찾는 것보다는 미리미리 관계를 맺어두시는 게 훨씬 유리합니다.
지역도 생각해보세요. 가까운 곳에 있는 노무사가 여러모로 편해요.
노동청이나 노동위원회에 갈 일이 생기면 그 지역 사정을 잘 아는 분이 도움이 되거든요.
급한 일이 생겼을 때 직접 만나서 상담하기도 편하고요.
사업주 노무사의 전문성은 어떻게 확인하느냐가 관건입니다.
홈페이지에 써놓은 경력만 보지 마시고, 실제 후기나 사례를 확인해보세요.
주변 사업주분들께 추천받는 것도 좋은 방법이에요. 업종별 사업자 모임이나 온라인 커뮤니티에서 정보를 얻으시면 도움이 됩니다.
의외로 놓치기 쉬운 부분이 정부 지원금 관련 컨설팅입니다.
고용안정장려금이나 청년일자리도약장려금 같은 혜택들이 많은데, 사업주분들이 잘 모르시는 경우가 많아요.
이런 정보까지 챙겨주는 노무사를 만나시면 비용 절약에도 도움이 됩니다.
그럼 예원노무법인에서 실제로 어떤 도움을 드릴 수 있는지 말씀드릴게요.
가장 기본적으로는 각종 서류 작성을 도와드립니다.
근로계약서부터 취업규칙, 인사규정까지 법에 맞게 작성해드리고, 기존 서류에 문제가 없는지 검토해드려요.
이런 서류들이 제대로 되어 있지 않으면 나중에 큰 문제가 될 수 있거든요.
급여 계산이나 4대 보험 관리도 복잡한 부분입니다.
임금 산정 방법부터 퇴직금 계산, 각종 수당 지급 기준까지 정확하게 안내해드립니다.
정부 지원금 신청도 대행해드리고, 4대 보험 신고 업무도 놓치지 않도록 챙겨드려요.
사업주노무사가 가장 필요한 순간은 직원과 분쟁이 생기거나 노동청에서 조사가 나올 때입니다.
이런 일이 발생하면 혼자서는 어떻게 대응해야 할지 막막하시죠. 저희가 대신 나가서 진술하고, 필요한 자료를 준비해서 제출해드립니다.
사업주 노무사를 잘 찾으려면 사업주님의 회사 상황을 잘 이해하고, 필요할 때 신속하게 대응해주며,
장기적인 관점에서 조언해줄 수 있는 분을 만나야 합니다.
비용만 보고 결정하시면 나중에 더 큰 손해를 볼 수 있으니, 신뢰할 수 있는 파트너를 찾으신다는 마음으로 신중하게 선택하시기 바랍니다.
칼럼을 읽어보시고 문의사항이 있으시다면 아래 채널을 통하여 연락주셔도 좋습니다.
상담 및 문제해결을 도와드리겠습니다.
지금까지 예원노무법인이었습니다.
감사합니다.
