자발적퇴사 실업급여? 회사 입장에선
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 자발적퇴사 실업급여 문제를 안고…
권고사직 실업급여, 인사팀이나 대표님 필독
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 권고사직 실업급여에 대해 알아보고…
해고서면통지? 어떻게 해야 잘 마무리 될까
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 직원 해고서면통지에 대해 알아보고…
학원강사 퇴직금? 이런 문제들 더 있습니다
안녕하세요 기업 및 사업주 전문으로 노무서비스를 제공하는 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고 계시다면 학원강사 퇴직금에 대한 고민이…
퇴사면담 대행, 진짜 필요한 건
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 다음주 월요일 오전에 면담을…
권고사직 대행? 어떨 때 진행하는게 좋을까
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 이 칼럼을 보고 계시다면 권고사직…
해고예고? 30일 전에만 말하면 되는게 아닙니다
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 직원 한 명을 내보내야…
알바해고 노무사 찾아야 하는 타이밍
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
권고사직 합의서, 잘못 쓰면 부당해고가 됩니다
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…
징계해고절차, 한 단계라도 빠지면 회사가 더 크게 당합니다
안녕하세요 삼성중공업, 서울대학교병원, 고려대학교의료원 등 업계 선도 기업들의 인사·노무 문제를 해결해 온 예원노무법인입니다. 지금 이 칼럼을 보고…